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应签劳动合同而未签订法律法规(今日推荐)

2024-07-12 00:06:12 / 19:52:23|来源:麟游县农业信息

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 《中华共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定国家劳动合同法律法规,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动。

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