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第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确中华人民共和国劳动合同法2020，遭依新公民法起诉引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未。解雇员工赔偿标准2020 —— 补偿标准:根据《劳动合同法》第46条的规定最新版劳动法2020版，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的2020年劳动法律法规，应当向劳动者支付经济补。
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工。《劳动合同法》47条规定是什么 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动。
法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，植物油燃料技术简单违法吗可以解除劳动合同。劳动。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳。
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来源：广丰县日报